创业公司CEO:在公司猝死之前,我先猝死了!

阅读  ·  发布日期 2019-07-26 08:03  ·  admin

  然而,你看到的光鲜背后还有更多人面临着失败,跑收购倒闭负债……他们甚至因为不堪压力患上抑郁症或是有念头。

  他和李想、戴志康、高燃一起登上过《中国企业家》的封面,并称IT四少。23岁便身家6000万,12年之后,因为融资出现问题,资金链断裂,35岁的茅侃侃,最后选择离开。

  作为游戏界的元老级人物,这个消息在圈内引起不小的轰动。卓越游戏CEO邢山虎就在微信朋友圈悼念道:“愿天堂没有竞争之劳神,不需要加班之。”

  这位CEO曾在短短2年干出600家店,甚至快赶超星巴克,却因为公司陷入资金危机,不堪压力选择结束自己的生命。

  2016年10月,春雨医生创始人兼CEO张锐因突发心肌梗塞去世,年仅44岁。因为公司正处于快速发展阶段,张锐常常熬夜加班,以致最后过劳猝死。

  有个朋友创业一年半,好不容易有点起色,结果他的合伙人(他的高中同学,他多年的哥们)带着项目跑了,把公司核心资源活活抽空。

  对此,他表现得很冷静,好像没什么事。但他的内心早就崩溃了,他想要大吼大叫,他想要摔东西,他想要大哭一场。

  在公司,他是老板,不能随便情绪。在家里,他老婆刚生了小孩,他怕老婆担心,怕老婆产后抑郁。

  有一天,财务说,老板,账上没钱了,这个月的工资都发不出来了。那天晚上,他终于没忍住,在车里,哭了。

  他很久没哭过了,那一天,哭得特别放肆,哭得一把鼻涕一把眼泪。当他准备用袖子去擦的时候,他突然停住了动作。

  因为身上穿的是他唯一一件像样的西装,他还得穿着它去见投资商,去公司。哭完了,就当做什么事也没发生,笑着回家,笑着跟老婆打招呼,笑着逗宝宝玩……

  员工总抱怨“钱都被老板赚了”,然而事实上大部分A轮以前的公司,CEO 都会尽量少拿或者不拿。融完了A 轮可以给自己涨涨工资了,可还是只能开一个满足自己日常开销的价格。

  只有投资人知道自己每个月的工资,只有5000块。回想大佬们艰苦的创业时期,刘强东每年只拿1块钱的工资,而马云18年来没拿过1分钱工资。

  员工们根本不知道,他们在这“高大上”的 SOHO 里喝一天的咖啡,你就得为每个人付两百块钱的房租。不管账上有多少钱这也不够花啊。

  合伙人问你阶段这么早为什么不找个便宜的地儿?只懂技术的他根本不知道,便宜的地儿根本招不到人。

  公司快不行了不能让员工知道,月底没钱发工资了不能让员工知道,压力大到想跳楼不能让员工知道……

  每天早上睁开眼睛,就是各种开支……房租、水电、网络费、物管费、快递费。只要看到上千块的支出,你就开始手抖。

  这种感受,任正非深有体会。华为初创时期,任正非每天工作16个小时以上,自己没有房子,吃住都在办公室,尽管先后历经爱将、母亲逝世、国内市场被港湾“抢食”、国外市场思科诉讼、核心流失、得抑郁症……回到公司,任正非还是像个商业硬汉一样,带着员工跑一线。

  2008年,京东面临倒闭的,那段时间,刘强东一天见五个投资人,说同样的话,得到的回答也是一样:。刘强东一夜急出了白发,“对兄弟们那种、和痛苦一拥而上。”

  创业艰辛且不易,有人说得特别好,“老板就是全公司里最没安全感的人,却要让全公司的人都有安全感。”

  当初西少爷和新西少撕逼的时候,孟兵、宋鑫、罗高景三人讲了两个不同的故事。后来冯大辉和丁香园为了股权撕得人尽皆知。

  眼看着花重金和高股权,请来了有BAT 背景的产品出任CTO,他终于带着自己的团队来到你的公司,作为老板,你觉得很高兴,你觉得你们的产品马上就能改变世界了。

  然而,三个月以后,CTO 带着团队离职创业,完整地copy了你的业务模式,迅速做出了一模一样的项目并且已经开始招募运营合伙人,还成功融到了比你上一轮更多的钱。

  最的是,有些员工表面好好的,对老板,对公司各种夸,转头你就发现,他们几个背地开了群,天天说公司和老板的,并且背着公司,偷偷把客户资源拉走,出去就搞个竞品公司,你只能吐一口老血。

  身为老板,公司里唯一可以不用打卡上班的人,每天的日常不就该是出席各种高大上会议,跟各种大佬见面合影发朋友圈,和甲方爸爸们谈笑风生,张口就是上亿的生意,完全不知道民间疾苦吗?

  一个开广告公司的朋友就说,她创业之后,“从曾经的傲娇文艺女青年,变成了一条狗”,为了谈成生意,以前不屑于做的事,全做了。送钱,送包包,请客吃饭,见谁跪谁……

  作为一个创业公司的CEO,你可能这辈子受过最大的委屈都在“融资”这件事儿上了。然而融资之前你天天看着科技上的“融资”苦笑,融资之后你还是天天看着“融资”苦笑。

  你第一个想起来的是上个月一个会上认识的FA,他双手给你名片的时候笑得极诚,“有融资的需要你尽管找我好了”。你约他在创业大街上的咖啡馆见面,他说不如你先回去做个BP。然后就没有然后了……

  你只能自己一家一家投资机构去联系,克服了恐惧症去参加演,拼命参加各种创业者社群和沙龙,在各种会上见到人就发名片,参加完会赶回公司接着加班……

  那一个月你喝了67 杯“总理咖啡”和32 杯“京东奶茶”,就两家对你感兴趣,其中一家还想跟你签对赌。

  找老父亲借了十万块钱把大家的工资发了,终于熬到有一个机构拿来了TS。不过他们签之前还对你说了一段话让你终生难忘:

  “我们很喜欢你的团队,但这个市场竞争太激烈了。2C的市场我们觉得你机会不大,你们要不要考虑做2B呢?”

  朋友圈里又有人融到钱了,你一边评论“哈哈哈,厉害了!”一边在心里骂娘,“妈的,这个都骗到钱了。”

  创业者承受的压力太大了,最难最难的,你的状态,你的情绪,你的抱负,就连你最亲近的人,都很难理解。

  有个朋友,融资出了问题,合伙人要撤资走人,产品还出了娄子——多米诺骨牌效应似的,他老婆还打电话来,要跟他离婚。原因是,每一次,她和孩子需要他出现的时候,他都不在。

  行业迭代越来越快,昨天还是独角兽的公司,今天就被传出被低价收购;上一秒还说某个行业是风口期,下一秒就说红利期已经过了。

  过去,公司主营业务几年换一次,后来变成一年换一次,现在是一个月换一次。过去,只要抓住渠道就可以抢占先机,现在还要哄好用户。

  有一家IT公司,团队特别牛逼,干了9个多月,投了600多万,做了一个很屌的前瞻性项目,项目都快成了才知道,一个大公司在类似项目上砸了2个亿,之前是封闭开发,现在马上就要发布了……

  一家影视公司,投了两部电影,一部演员,一部演员吸毒,后来投资商看到他,都绕道走…… 但这能怪他吗。

  那种上个月还是创业,下个月就是教材的事,也不少。有人会说,那你们当老板的不要太啊,公司小而美也是可以的。

  00后创业、90后财富、80后人生赢家,在这种下,创业者常常焦虑不安、恐慌不已。过大的压力,使得他们心理难以疏导。

  此外,一个企业家对稳定或提高一家企业股票市值的重要性可见一斑。也因此,一家公司,尤其是上市公司创始人或老大身体若有了异样,公关部门采取的措施多是稳定军心,守口如瓶。

  而一旦一个人物的病情被后,很容易迅速成为各大争先转载的头条,也成为关心的话题,比如乔布斯、李开复。当乔布斯患有胰腺癌的消息在2004 年被传出后,整个 苹果世界 陷入了一种恐慌。

  “如果你死了,你就把所有为了梦想而你的同事们都害死了。你死了是要大家心死吗?你死了,父母兄弟孩子的痛苦你想过吗?那么多帮助你的朋友的感受你想过吗?你死了,几万名员工的饭碗怎么办……”

  这样话语无疑一字一字地敲打着郭的心,身上有如此多的期望,生命已不只是一个人的。人要好好活着,而好好地活着就是做有意义的事。

  实际上,一旦一个人长期背负的期望、压力过多时,这就很容易导致抑郁症。法制周报曾提到一份公开资料,自20世纪80年代以来,中国已有1200多名企业家因为自己摆脱不了的心理障碍了身亡的道。

  柳传志在刚开始办企业的时候,多次有过太大的惊吓,他说“差点儿吓出神经病来”,真格基金的徐小平自曝患过两次抑郁症,毛在万科转型最时期正值患上抑郁症。

  罗振宇说过,我们创业者是在真空中,没有人告诉什么是对的,什么是错的,该往哪里去。所有过去习得的道理,在创业生涯中完全没用,你必须孤独地做一个决定,然后以自己的生命和全副身家去承担结果。